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- 青鸟模式——培养软件蓝领 [2011-01-24] 从2001年到2007年，北大青鸟APTECH用7年的时间，培养了31.2万人成功就业。这些人，原本是同龄人中就业的弱势群体，经过培训后，进入的却是听起来神秘而高端的软件业。 北大青鸟IT教育首席执行官杨明把这类人才称为软件蓝领。青鸟模式的颠覆性，一在提出了这样一个人才新概念，另一个是采用麦当劳式特许连锁加盟的模式，并加以规范管理，将培训面铺开，让更多人受益。 从 ...点击咨询>>
- 《程序员》杂志特别策划:影响中国软件开发的20人
[2011-01-08]
进入2004年，伴随着各种机遇和挑战，中国的软件开发仍然在摸索中前进，程序员也在不断的学习和工作中探寻自己的未来。在这个过程中，当然少不了各种技术和公司对他们施加的影响 ...点击咨询>>
- 杨明：职业教育繁荣背后的隐忧
[2011-01-08]
杨明：职业教育繁荣背后的隐忧 现在IT职业教育也好，整个职业教育形势也好，我觉得整体面临一个很大的压力。北大青鸟IT教育CEO杨明在接受腾讯教育《超级私访》栏目采访时，如是 ...点击咨询>>
- 软件蓝领时代正在来临 [2011-01-08] 解决找工难和招工难同时并存的现象 目前又到了大学生们求职的高峰期，近期笔者在采访中发现，一边是手捧简历的大学生感叹工作难找，另一边是企业抱怨提供大量岗位却招不到合适 ...点击咨询>>
- 最受赞赏的知识型公司细分排行
[2011-01-08]
6月2日北京，《经理人》杂志揭晓2010年度最受赞赏的知识型公司排行结果，共隆重发布三个榜单：最受赞赏的知识型公司全明星榜TOP20总榜单，以及最受赞赏的知识型公司行业最佳榜、 ...点击咨询>>
- 封面报道:“软件蓝领”制造者终结IT精英化
[2010-11-24]
有人称杨明是软件蓝领制造者。他不仅率先提出了软件蓝领概念，而且，在短短六年多的时间里，他领导下的北大青鸟APTECH已经走出了30万IT从业大军。 杨明行事作派的严谨令他的部属有些望而生畏，在他为北大青鸟APTECH制订的1400多个标准中，甚至会出现左手接电话，右手作记 录之类让不少人不以为然的条款。然而，正是这些近乎刻板的苛刻条文，正推动着一个新兴产业的高效 ...点击咨询>>
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