|
第一章 "3+3"就业培训工程
1、就业形势严峻，人才培养迫在眉睫
2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。
与此同时，软件测试人才却是“因为稀缺，所以走俏；因为走俏，所以值钱”。一名优秀的软件测试工程师年薪能达到18万，并且以每年20%-30%的速度递增。如果说其他行业是三人竞争一个岗位的话，软件尤其是软件测试行业却恰恰是一人有三个岗位可以选择。在奥运会后首场大型招聘会上，某企业开出8000元月薪却招不到合适的软件测试工程师。据了解，我国软件测试人才多年来一直处于紧缺状态，目前国内120万软件从业者中，软件测试工作者仅有5万余人，资深测试专家尚不足两万；而近年来行业的迅猛发展，致使人才需求越来越大，已突破了30万人才缺口大关，并以10%的速度递增。可以说，软件测试人才的严重不足，已经直接抑制了我国软件质量的提升和未来发展。
2、政府部门鼎力支持，就业前景更加广阔
为缓解大学生就业难问题，12月20日，温家宝总理强调要把大学生就业问题放在首位；1月6日，人力资源和社会保障部下发通知，提出针对大学生就业的11项具体服务活动，例如“校企对接”等，目标是力争使今年的应届大学生初次就业率达到70%左右。
为缓解和解决高端技能型人才紧缺问题，信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，在信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业技术创新能力的实施意见》中明确提出要“加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研………”；教育部在08年新颁布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》中提出计划增设的41种专业，软件测试位列其中。
3、企业用人求贤若渴，北大青鸟科教兴国不遗余力
温家宝总理接见北大青鸟集团董事长杨芙清院士
作为中国首屈一指的计算机教育机构，北大青鸟凭借自身优势和良好声誉，与北大方正、联想集团、中软集团、东软集团、中国电信、搜狐、深圳华为等3000余家IT企业签署了企业用人培养协议，学员毕业合格直接进入企业，多年来北大青鸟已为用人企业培养了31.2万名人才成功走向工作岗位。
北大青鸟合肥软件测试培训中心（安徽唯一一个）作为北大青鸟软件测试培训样板中心，在北大青鸟总部的大力支持下，为此做了师资培训、设备升级、机房扩容等大量准备工作，打造北大青鸟中国优秀大学生就业基地。
作为北大青鸟历史最悠久的软件测试培训基地，合肥校区此前的毕业学员就业率已达99%，众多学员就业于用友软件、深圳华为、中软集团、东软集团、文思创新、南京联创、深圳易思博等知名企业，平均工资高于同期应届毕业生就业水平，得到企业、家长和学员的高度认同。
第二章 "3+3"就业培训工程——专为大学学历人才定制
1、什么是"3+3"就业培训工程
北大青鸟推出的"3+3"就业培训工程旨在培养技能型高端人才，针对学员情况进行分类定向培养，大学生将在180天（半年）的学习周期内完成北大青鸟BTEST软件测试工程师所有十门课程及职业素养训练后，在北大青鸟总部及中心就业部老师的推荐下在五大就业基地（北京、上海、南京、深圳、杭州），顺利实现从就业到晋升的职场道路发展，成为国家紧缺的高端技术人才软件测试工程师。
2、为什么招收大专、本科学历的学生
首先，和企业用人要求对接。目前，企业招聘的基本学历要求普遍在大专以上学历。BTEST学员的学历要求也是为了和企业要求对接，顺利输送学员进入企业。
其次，保证学员的学习效果。北大青鸟的课程是一个专业系统的课程体系，从基础的搭建WINDOWS测试环境、LINUX测试环境，到黑盒测试、白盒测试，是一个循序渐进的系统过程，老师按照人类认知规律和教育规律严格教学，使学员知识水平和实际操作能力稳步提升，在半年的学习时间里，使学员毕业就能到岗工作，满足企业需求。高等学历人员的学习能力保证了这一过程的顺利实现。
3、是“慢慢找工作”还是“先培训后上班”？
俗话说：磨刀不误砍柴功，从三个方面来比较，帮助大学生朋友们梳理一下。
一，从时间成本来看。大学生朋友们苦读三四年后毕业，除去读研（或升本）的同学，普遍投入了找工作的大军。这时候，你是与千千万万的同学竞争，而企业却提出了“工作经验”的要求……运气好的找到了工作，从基层岗位做起，不知道熬到什么时候是个头；大部分同学则在一次次碰壁中心态越来越焦急、自信心越来越低。在漫长的苦熬和等待中，青春的时间成本悄然流逝。而北大青鸟针对大学生定制的培训课程，在半年时间里帮助大学生完成华丽转身——成为有技能、有经验的技术能手。在此，我们建议面临毕业的同学在毕业前半年报名，实现北大青鸟毕业时间和学校毕业时间的同步，毕业即就业，在职场路上领先一步，胜人一筹。
二，从工资水平看。国家权威部门的数据显示，大学生就业薪水在1000元左右。从行业工资水平来看，IT行业长期处于顶端地位，而且以每年20%的速度递增。从北大青鸟软件测试培训走出来的学员，就业起薪普遍在2000——4000元之间，两三年后即可实现月薪6000——10000元。这是因为，软件测试属于企业核心技术职位，不可替代性强，对企业发展的重要性不言而喻。
三，从动手能力和晋升空间看。北大青鸟就业培训的特点是参与企业实战项目演练，故学员动手能力极强，工作上手快，入职后不是所谓“职场菜鸟”，能迅速帮助企业解决问题，完成任务。如同医生一样，软件测试人才职业寿命长度名列IT职业前茅。同时由于要全程参与项目，软件测试工程师不论是成长为管理者、技术大拿均占相当大比例。 在职业道路上您选择赤脚先跑，还是穿上跑鞋再跑？
第三章 就业保障
就业去向
毕业合格后100%推荐就业，主要集中在北大青鸟五大就业基地（北京、上海、南京、深圳、杭州）的500余家签约企业。
学员工作3个月内不满意安排重新就业
学员工作3年内提供免费跟踪就业服务
就业岗位
软件测试工程师/测试主管/系统工程师/项目经理/质量部主管等
就业服务流程
四． 报名时间及地点
即日起每天8：30---17：30（节假日不休息） 合肥市长江中路436号金城大厦6楼
五． 常见问题
1.我想报名学习，有什么入学要求？
大专及以上学历，均可报名参加，报名前通过北大青鸟的入学测试（职业导向及基本逻辑思维能力测试）。
2.没有任何计算机基础，能学会软件测试课程吗？
北大青鸟BTEST软件测试课程体系是一整套计算机职业教育课程，课程循序渐进，由浅入深。只要具备大专以上学历，对计算机感兴趣，遵循北大青鸟正确的教学方法，就肯定能完全掌握成为软件测试工程师所必备的知识和技能。如果您以前没有接触过IT行业，那么在我们的课程之前会有一段免费的预科课程，有足够的时间让您掌握计算机的基础知识。
3.外地学生能提供宿舍吗？
外地学员安排学员住宿。
4.就业推荐怎么办？
北大青鸟合肥校区设有就业部，有专职的老师负责推荐毕业学员前往相关企业工作。北大青鸟合肥软件测试培训中心有6年培养软件人才的校区，每年需向用人企业输送1000名软件人才，目前学校的学生供不应求。入学报名就等于迈进了今后的就业大门。学员想在五大就业基地（北京、上海、南京、深圳、杭州）之外就业的问题学校也会针对性解决。
大学生就业问题不再让政府操心，而让市场和大学生自身解决！市场需要什么样的大学生，我们就培养什么样的大学生。授之以鱼，不如授之以渔。只要大学生具备了企业所需的技能，大学生就业问题，就能够成功地解决。 | 
